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乌海人力资源服务许可证申报的要求
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产品: 浏览次数:39乌海人力资源服务许可证申报的要求 
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最后更新: 2023-10-30 10:00
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乌海人力资源服务许可证申报的要求

人力资源服务许可证的经营范围:人才供求信息的收集、储存、发布、咨询服务;人才推荐、人才招聘。。。。。。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可证申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

人力资源服务许可证申报程序:1.申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料且符合法定形式,出具《受理通知书》;申请材料不或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件,对申请材料内容进行实质审查,并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。

人力资源服务企业年检需要关注年检的时间、年检流程、年检的方式等等,如果您的企业是12月31日之前取的《人力资源服务许可证》的则需要进行年检。

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